浦さん　労働大学講師　『労働組合とは何？なぜ学習をするの？』
「福岡の労働局で相談員をしています。　３０年前、全国一般福岡合同労組を結成し労働運動に入りました。
　最初から労働運動はなにかと、解かっている人はいない。　今の社会は資本の利益を追求する為、政府と
　政治が労働法制の規制緩和を行い、非正規が拡大している。　労働組合がモノを言えなくする政策を作る
　のが資本側の狙いで、労働基準法という最低限の法律も無視されているのが、アベノミクス・日本経団連が
　進めている現実。　労働者は自民党の数の力に勝てるよう、ちゃんとした労働運動を実践しよう。

　資本側の論理は蓄積されて、マスコミと一緒になって私たちの頭は洗脳されていく。　労働組合は労働者を
　代表する組織。　労働組合がないと一方的に賃金カットされる、労組がない職場では要求もできない。　賃
　金を下げない交渉をして、労働者は要求する根拠を議論して要求を出さないといけない。　国や企業や権力
　は労働組合を潰そうと、無くそうとしてくる。　資本側や経営側に労働者は健康で文化的な生活を守るという
　憲法上の当たり前の要求を言わないと、長時間労働も消えない。　３０～５０代にどれだけ自殺者がいるか。

　悩んで相談できるのが労働組合。　必死に働き体を壊して病気になり、組合がないと個人の責任にされる。
　労働組合は労働者の実態にねざして一緒に解決していく。　日頃の労働運動で明るい職場を一緒に作ろう
　という活動から、苦しみを明らかにしないと要求できない。　かつてあったナショナルセンター総評・県評の
　労働運動、先輩たちの闘いが若い人へ引き継がれていない。　バラバラの春闘の足並みを揃えて統一要求
　し、みんなを指導した。　一組織でできない事を全部で抗議しようと地域で、地区労の運動でやっていた。

　みんなで団体交渉し、みんなで抗議して悪質経営者も改善していった。　全国一般も地区労の運動の中で
　中小は発展していった事が総評の１０万人組織となった。　今の連合は企業内運動になって全国で２万人。
　今の労働運動は総括もなく、組織化が柱になっていない。　労働組合の組織率は’７２年には３５％あったが
　今は１８％を切る。　社会的影響力が無くなって、労働者はより悪くなってきている。　総評の時代は格差が
　なくなっていて、全体でストライキして大手・中小の格差なく労働者全体の底上げの運動をしていた。

　資本や日経連は危機感を持ち、総評を潰そうとして組合を分断した。　’７９年、中小が立ち上がれなくなり
　大企業より中小は賃上げ要求できなくされた。　政府と日経連はマスコミを通して組合活動家を排除した。
　第１組合は労働者にとって正しい事を言い闘ったが、資本側である会社が組織した第２組合は会社を辞
　めさせるなど、えげつない組合差別をして第１組合を潰してきた。　労働者と資本の対立はここにある。　

　正しい労働組合、資本側より１日多く闘える体制を作ろう。　仲間を作り学習会で労働者としてのモノの見
　方考え方を学び、労働組合は他力本願でなく１人ひとりが参加していかないと勝ち取れない。　一生懸命
　取り組まないといけない。　資本の本質に惑わされないよう、本質を学ぶ事。　学習一生、闘い一生、日頃
　の日常的にどういう方針で、活動をするかに関わってくる。　あたりまえの労働運動をしていこう。

　大企業・中小でも資本のやり方は同じで闘う労働組合を潰せというのが、かつての総評や国労潰し。　闘
　う労働組合は次々と攻撃されて、総評が潰され連合ができたのが歴史。　労働組合は運営しているだけ
　では力にならない、活動家が育たない。　活動がなくなり役員のなり手がいないと職場も滅茶苦茶になる。
　経営側は夢だけ与えて首を切るのは支配の常識。　日経連とそういう力を持つ政権。　私たちは日常の活
　動を強化して、みんなで闘い運動を作り上げる以外はない。」

第３期労働講座・第６回を読む　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第４期労働講座・第２回を読む