国鉄労働組合長崎地区本部　元執行委員長　『賃金とはなにか』
「資本家・会社側が考える賃金論と、働く者の立場からの賃金論、この二つの言葉を認識してもらい
　たい。　資本家の賃金論はそれぞれの職場で経験しているので、働く者の賃金論を頭に入れて、
　労働者の考え方と経営者の考え方がぶつかる事を学習する。　働いてがんばっていても、会社は
　なかなか賃金を上げない。　中小だから上がらないとか、仕事が裁けないとか、営業成績が悪いか
　らとか、自己責任で考えてしまう。　この考え方は資本家の賃金論が定着して、会社側の考える賃
　金論が広がり、一般常識として考えがち。　　

　財務省の資料で日本企業の内部留保は４０６兆円という莫大な金額を、賃金として払わずため込ん
　でいる。　２００５年から、この１１年で２００兆円も増えている。　国家予算は１００兆円ない、４倍以
　上を企業が貯め込んでいる状況。　労働者の賃金は上げず、株主の配当がどんどん増えている。
　わずかな賃上げがあっても、実質賃金は下がり続けている。　朝早くから夜まで残業し働いた結果、
　資本家に金が貯まり、労働者は下がり非正規労働者がこの３０年で増えている。　中小や非正規の
　格差に、男女の賃金格差がある。　女性が社会進出し、少しは上がったが男性に対し７３％程度しか
　ないので女性の賃金を上げる闘いをしないと、いつまでも上がらない。
　

　潜在失業者の存在、まだたくさんいる。　資本主義社会はいつの時代でも、どこの国にも失業者がい
　る。　資本主義は失業者がいないと賃金が上がってしまうので、重しとして労働者の中に失業者を投
　げ込む。　代わりはいくらでもいる辞めていいんだぞと失業者を増大させ、さらに賃金を下げさせる。
　安倍政権は同一労働、同一賃金と言って、非正規の改善を匂わせているが、正社員３０万円で非正
　規１５万円で同じ仕事しているから、１５万上げようとはならない。　３０万を下げて同一労働、同一
　賃金なんです。　非正規が増えると正規を脅かす、非正規の待遇改善をしないと全体が下がっていく。

　１日８時間労働させて、このうち４時間は自分の賃金分を超えて資本家の為に働いている。　剰余
　労働時間、剰余価値と言う。　会社は儲ける為に早く帰れとは言わない。　仕事を仕上げるまで帰
　れないと自主的残業。　１日１０時間働かせて、資本家は実は６時間分儲かっている。　法律上は
　労使対等、資本家と労働者は平等となっていますが、現実は資本家側が有利になっています。
　労働者は働かないと生きていけないので、安くても労働条件が悪くても就職先を急いで探すとなり
　労働力を売り急ぐが、資本家は労働力を買わない自由がある。　弱い立場の労働者。

　労働組合の組織率は１９４９年は５５．８％であったが、昨年は１７％しかない。　ところが全体は下
　がっているが非正規やパートは１９９０年１．５％が、２０１６年７．５％まで上がっている。
　ストライキは１９７２年２４８０件で、’７４年には２万８千円の賃上げを勝ち取った時期がある。　スト
　の件数と賃上げは重なっていて、昨年のストは３１件しかない。　首相が経団連に賃上げ要求した
　が、本当は労働組合が闘い、労使交渉でしか得られない。　労働組合がストもできない、しない、
　闘いが取れていない。　ストを行う形をとらないと。　昔は国労（JR)もストで闘った、再びそういう
　時代が来るように、組合の中で議論して地区労に結集し、地域春闘を闘ってもらいたい。」

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