この作品には一部読みにくい漢字や表現等がありますが、著作物の歴史的価値を考慮して、
制作当時（１９７２年／昭和４７年発行）の内容のまま、抜粋し掲載しております。

印刷技工組合結成と“印刷ゼネスト”

大正一五年（１９２６年）長崎市において、印刷工の争議がおこり、この争議は昭和七年（１９
３２年）の長崎市における印刷技工の、大ゼネストに発展してゆく素因となってゆくのである。
では当時の印刷工はどのような労働条件におかれていたか、記述することにする。
たまたま大正一五年一月には東京では、“太陽のない街”で有名な共同印刷の、五八日に
およぶ争議がおこっていた年でもあった。

印刷工は当時日給が普通職人で六○銭、優秀な熟練工で八○銭位であった。
朝八時から午後六時までの一○時間労働で、昼休みが三○分であった。
夕方の六時といっても、仕事の都合では残業を強いられた。　なかには徹夜のときもあった、
しかし賃金は時間賃金で、残業手当の割増はなかった。
ただ夜遅くまでなると会社が夜食がわりに“うどん”一杯をだしていた。
盆正月の賞与もまったくなく、そのうえ印刷所によっては賃金不払があっていた。

こうしたことから、かねて印刷工のなかには、組合をつくろうとのうごきがあった。
四・五名は或る日ひそかに、「労働問題研究所」をたずね、組合づくりを相談した。
そのうちの一人は、会社に計画がもれないよう、印刷労働組合設立を決意し、つぎのような
主旨を、秘かに仲間にといてまわった。

『…諸君！今日資本家のやっている事業は、営利一方にて彼等は利欲のまえには、なんら
情実を認めず、冷然たる態度で労働者を圧倒していることは、十目の一指せるところである。
…われわれ労働者は牛や馬ではない。　又資本家の従卒的奴隷ではない。
まさしく一個の人間であり。　日本国民である。
…人類愛を無視した現代社会から一歩でもきりぬけようと労働者は、団結し一団となって
資本家にあたるほか道はない。

…虎穴に入らずば虎児をえず、対岸の火事ぐらいにおもっていてなにができるか、真に犠牲
の精神にもえあがる底力のこもった人間となれ。
臆病者は資本家の鼻毛をうかがうのみ汲々しているだろう。
…われわれは国体の基本たる憲法第二九条によって完結せんとするものである…』
との熱烈な訴えをしたためた趣意書を、七月三一日付で廻付し署名をもとめた。

誓約書には同志一九人の連判状がしたためられた。　結成にあたって彼は“労働組合”との
言葉をつかわず一人でも多く加入しやすい組合名を考慮して、“印刷技工組合”とした。
こうして長崎の印刷工はじめての組合が結成されたのである。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　要求書
今搬吾等従業員一同待遇改善に対して左記の条項の承認実行を要求申候他
要求条項

一、月二回の定休日出勤の際は日給一日半分支給の事
一、臨時休業の際は日当六割支給の事
一、中元年末賞与として日給十日分以上給与の事
一、日給増額の件
一、夜業手当増額の件
一、休憩時間の従業は絶対に撤廃の事

争議にはいると争議団は、市中の印刷工に『諸君の誠心に訴う』の檄文をガリ刷りして配った。
この効果はあった、組合はつくられていなかったが、他印刷所にもこの火はひろがろうとす
る気配があった。
この争議いらい、印刷工の待遇改善のうごきはすすんでいたが、昭和初期のわが国の不況
は、この印刷業界にも容赦なくおしよせた。

賃金不払、労働時間延長、無条件首切りが続くのもこのころである。
昭和六年（１９３１年）従業員が二分間遅刻したことを理由に、首になろうとしたことがおこった。
日常においてあまりにも苛酷な労働条件にこのことが、発端となりあわや争議になろうとし
たがこれはおさまった。

おなじ年の七月、事業不振を理由に、賃金を一割五分減らし、なお九名を解雇、なお解雇範
囲をひろめようとしたため従業員はただちに争議にはいることになり、長崎労働組合、印刷
技工組合、ならびに社会民衆党長崎支部に支援を求めた。
要求書を提出した。　しかし、会社は全部拒否してきたので、争議団はピケを貼り対抗した。
当時の市内ではもっとも大きな印刷所であり、こうした印刷所でも賃金不払いや、遅延がお
こっていた。　ピケ隊はスト破りを説得したり奪還した。

それでも工場内にはいっていたものもいたので、行動隊の一員であったが夜中に工場に
しのびこみ新聞を刷る大きな印刷機に、砂袋をなげこみ電源のスイッチを入れて印刷ができ
ないようにさせるなどの戦術にでた。
こうした結果さしもの支配人もついにおれ、争議は全面的に争議団の勝利となった。
この争議は印刷技工組合の結束をますますかためていった。

賃金不払、遅延、それに労働時間の延長など、不況のなかにあえぐ労働者たちは、背にかえ
られず、自主防衛のためにもたちあがざるをえなかったのである。
しかし、一方印刷同業組合のほうにとってみれば、この技工組合の存在は、めのうえのコブ
であった。　
こうした両者の決定的な対立があきらかとなってあらわれた。

昭和七年（１９３２年）六月、長崎印刷技工組合長は、印刷同業組合長をおとづれ、市内印刷
所の一部で給料が遅払いになっているのを指適し、さらに技工組合の決議分を提出した。
その決議文には、「一、工場法を守ること、二、臨時休業のときは六割賃金を支給すること、
三、賃金値下、時間延長、解雇絶対反対、四、従業員のいつさいの問題は本組合と合議
制にすること」などであった。

ところがこの交渉がまとまらないうち、これに対抗して出されてきたのが、“労働手帳制”の
問題であった。
日ごろから印刷工の結束をきらっていた同業組合を代表し、この“技工手薄”という労働手帳
を一○月一日より実施すると発表してきた。

この“労働手帳”制の撤回を求めるとともに抗議文を提出した。
ここにいたって印刷技工組合と印刷同業組合とは真向から激突し、大争議へと発展してゆく
のである。これが有名な“長崎の印刷ゼネストであった。
この争議の原因はわかるように“技工手薄”という労働手帳を強制的に配布実施して、印刷
技工をしめつけ、しめだす弾圧手段であったところから、これに反対する長崎の全印刷工の
同盟罷工であった。

当時配布された “檄” 文には印刷工たちの怒りがうかがわれる。
檄！！（労働手帳の強制配布絶対反対）
親愛なる全印刷工組合員諸君の奮起を促す。
◎既に本組合が予告せる暴虐極りなき、労働手帳は無修正のま々近く配布されんとす。

◎手帳を受理せんか、野良犬の如く、強く鉄鎖にノド首を絞られ、従前より更に痛撃を加へ
　られるのみならず、事業主のご都合次第で、いつなんときでも餓死の巷へ、追込まれる
　ことは火を見るよりも明らかな事実だ。

◎本組合が公会堂で催せし、事業主の総会に乗こんで鋭い抗議をなし反省を促したことは
　熟知せるところにして、かくの如き従業員の奮起に驚いた、連中は又もや、いつもの老獪な
　手段で猫撫声の愛嬌を振りまき、正直な諸君を寄せ集めゴマカシ説教をやったあげく時
　間延長のみは絶対にしないと言っただろう―。
　嘘八百ならべる彼等が永久に時間延長しないと信じられるか、労働手帳の明文はどうだ。

◎諸君！！眼を大にして手帳の内容を充分、検討するがよいそこには幾多、従業員泣かせ
　の条文を発見する。
◎今日まで再三、賃銀引下げ、賃銀支払延滞の横暴に憤激しながら、こらへて来た筈だ。
◎まだ黙って泣寝入せねばならないのか？親！妻子！弟妹…否　人間として生きる以上、
　我慢が出来るものか、己達は、そんな意気地なしではないのだぞ！！　

◎諸君の生きる唯一の方法は、即ち団結の威力によって、花々しく最後の決戦を敢行する
　よりほかに道はないのだ！！事業主のおどかし文句である首切りに屁古たれるな！！
　そんなことなら組合幹部は真先き、やられる筈ぢやないか！！
◎見よ！！穀然として戦勝の栄誉を誇る、諸君の印刷技工組合の旗は正義の愛の鉾先を
　輝かしながら、諸君の馳せ参ずることを待っておるのだ！！
　兄弟達よ、躊躇する時ではない行こうぜ。

彼等事業主の陋劣なる奸策をあばき、労働手帳撤回のため粉砕の鉄槌をくらわせろ！！
戦え！！決断力は男子の本懐とするところだ！！
文化の先駆者印刷技工の名を辱めるな！！
立て！！奮へ！！戦闘準備を整へろ！！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　長崎印刷技工組合

こうしてこの“印刷争議”は昭和七年（１９３２年）一一月一七日つぎつぎとゼネストに発展
していった。
当時長崎市内には一六工場があった。
このときゼネストに突入したのは一五工場、一九二名であった。

技工組合はその闘争本部を市内の天本青年会館にてがんばった。　
争議資金とてないまま、ニ○○名にのぼる争議団員の、賄いからしてゆかねばならない
団員の苦労は筆舌につくしがたいものがあったという。